gracias marte y venus pero ya fue

Me enteré que está por salir una película sobre los hombres son de marte y las mujeres de venus. Todo bien con la diferenciación entre mujer y varón (noten el cambio de orden), es verdad que somos distintos, otro cuerpo, otras caracteristicas, pero come on, todos conocemos también que está lleno de tipos que piensan como minas y minas que piensan como tipos. Resulta que ya Mr Jung escribió allá por 1920 sobre que hay gente más racional y gente más emocional en su toma de decisiones. No les parece que esta dicotomía está más a la altura de las circunstancias? Mujer-varón no alcanza a explicar demasiado. Creo que estamos para más.

Le duele algo? consulte con su sistemólogo de cabecera

Acabo de entender una diferencia fundamental. Siempre pensé que las enfermedades eran fallas del sistema. Hoy, supongo q por estar leyendo a Bateson, comprendí que no son fallas, son adaptaciones al sistema.
El punto está en que el sistema no es ya el organismo sino el organismo y su entorno.

Entonces, si antes veía a los médicos como mecánicos del cuerpo (siempre lo dije y ofendía a más de uno jeje), ahora ya no se necesitan médicos para "curar" enfermedades sino que necesitamos tecnólogos-comunicólogos-economistas que tengan completa conciencia del impacto de las relaciones en los sistemas.

Predicción cumplida

Escribo mis predicciones nada más que para que quede registro de que en algún momento lo pensé. Allá por el 2006, estudiando coaching me preguntó una amiga: y porqué vos, que tenés una vida de lo más normal crees que sos más flexible que otros?

En su momento me quedé pensando y la única diferencia que encontré fue mi práctica autodidacta de gimnasia/danzas caseras. Por pensamiento lateral deduje que a mayor cantidad de movimientos corporales, mayor flexibilidad mental.

Por ese tiempo me invitaron a un casorio de alguien de la oficina y me quedé impresionada por la relación directa entre capacidad de adaptación/velocidad de aprendizaje y el bailar "bien". Casi todos mis compañeros eran "dancers" de alma. Y cuanto mejor bailarines eran, más flexibles a nivel laboral también.

Acto seguido, le dije a otra amiga que trabajaba en selección de Recursos Humanos que en el futuro iba a hacerse el proceso de selección como una prueba de baile. Como mi amiga me quiere mucho se rió sólo un poco.

Hace poco más de un mes salió en el diario que unos investigadores en Finlandia estudiaron que los pasos de baile revelan la personalidad.

Qué tul?

Predicciones Marucha

Desde el 2005 comprobé que frente a una situación de stress uno libera una serie de hormonas. Lo sentía en carne propia, sentía cómo iban a través de mi sangre a los órganos que en cuestión de segundos empezaban a doler.

Hace años que quiero inventar un aparato que mide eso en sangre. Desde el 2005 pienso que el día que salga al mercado, los empleados podrán empezar a hacer juicios a sus empleadores con evidencias claras de deterioro físico por situaciones de stress.

Por supuesto hay un montón de cuestiones políticas en el medio... habrá contratos que impidan hacer juicios de este tipo? los empleados querrán pertenecer a estas empresas aún a costa de su salud? quiénes podrán acceder al aparato que mide? serán públicos sus resultados?

Esta es una predicción. Es cuestión de tiempo y quizás ni llegue a verlo.

Enemigo del aprendizaje?

Estoy leyendo Metamanagement y quiero pensar en voz alta. En realidad lo estoy hojeando, y encuentro: 6 niveles de comportamiento: fisiologico (las tripas) fisico (el cuerpo) emocional (corazon) cognitivo (mente) volitivo (voluntad) y espiritual (identidad).

Sin intención de desvalorizar a quien admiro en muchas cosas, tengo que decir que no comparto en absoluto. Y explico por qué: cómo cuernos diferencias entre fisiológico y físico? y no es obvio que lo emocional es también corporal? de la voluntad ni hablar, es un concepto tan ficticio como dios. Todo en definitiva es cuerpo e interpretación hecha por el cerebro que tenemos.

Y sigo leyendo, me encuentro con enemigos del aprendizaje. Dice algo de lo difícil que es para muchos, aún declarandose partidarios del aprendizaje, aprender. Y pienso, mentira, el cerebro está diseñado para aprender y es lo que mejor nos sale...el tema es entender que ese aprendizaje tiende obligatoriamente a la supervivencia (entendida esta segun los modelos mentales del sujeto en cuestión).

Y cita a Castañeda diciendo que el principal enemigo del aprendizaje es el miedo. ERROR. Es el principal aliado si partimos del supuesto anterior. La cuestión, señoras y señores, es getting the picture and understanding the meaning of each fear. Encontrar la raíz de los miedos nos da la respuesta para elegir qué y cómo aprender.

he dicho :)

Hoy, como siempre, venía leyendo en el tren. El cerebro ejecutivo era la obra y de golpe, la necesidad imperiosa de subrayar algo. saqué una birome e hice lo mío.

Hace años ya entendí que el no subrayar un libro venía de una sociedad adonde los libros eran un recurso limitado. Después vino Xerox, y la sociedad de consumo, y la era digital y, en fin...

Pero cuando bajé del tren se me acercó un chico de no más de 20 años que después de preguntarme por una calle me dijo "te puedo decir una cosa?"

- claro

- los libros se subrayan con lapiz

- jeje, estaba segura de que alguien me estaba mirando en el tren, así que eras vos... si hubiera tenido un lapiz lo hubiera usado, pero... te puedo decir una cosa?

- si

- esa consigna era para otra época

- es lo que te enseñan de chiquito

- exacto, te enseñan para una época que ya pasó

me pregunto...

sera q no es humano cambiar a menos q uno sienta la urgencia?